Akeh perusahaan ngadhepi tantangan gedhe kanggo ngleksanakake program lockout/tagout sing efektif lan tundhuk-utamane sing ana gandhengane karo lockout.
OSHA duwe peraturan khusus kanggo nglindhungi karyawan saka daya-on utawa wiwitan mesin lan peralatan sing ora disengaja.
OSHA's 1910.147 Standard 1 negesake pedoman kanggo kontrol energi mbebayani sing umum diarani minangka "standar lockout / tagout," sing mbutuhake majikan "nggawe rencana lan nggunakake prosedur kanggo ngamanake peralatan lockout / tagout sing cocog kanggo nyegah ciloko karyawan."Rencana kasebut Ora mung wajib kanggo kepatuhan OSHA, nanging uga wajib kanggo pangayoman lan kesejahteraan karyawan sakabèhé.
Penting kanggo ngerti standar lockout/tagout OSHA, utamane amarga standar kasebut terus-terusan diurutake ing dhaptar sepuluh pelanggaran paling dhuwur ing OSHA.Miturut laporan sing diterbitake OSHA2 taun kepungkur, standar lockout / listing didaftar minangka pelanggaran kaping papat sing paling kerep dikutip ing taun 2019, kanthi total 2,975 pelanggaran sing dilaporake.
Pelanggaran ora mung nyebabake denda sing bisa nyebabake bathi perusahaan, nanging OSHA ngira3 yen kepatuhan sing bener karo standar lockout/tagout bisa nyegah luwih saka 120 tiwas lan luwih saka 50.000 ciloko saben taun.
Sanajan penting kanggo ngembangake rencana lockout / tagout sing efektif lan tundhuk, akeh perusahaan ngadhepi tantangan gedhe kanggo nggayuh tujuan kasebut, utamane sing ana gandhengane karo lockout.
Miturut riset adhedhasar pengalaman lapangan lan obrolan langsung karo ewu pelanggan ing Amerika Serikat, kurang saka 10% majikan duwe rencana mateni efektif sing nyukupi kabeh utawa umume syarat kepatuhan.Kira-kira 60% perusahaan AS wis ngrampungake unsur utama standar kunci, nanging kanthi cara sing winates.Kuwatir, udakara 30% perusahaan saiki ora ngetrapake rencana mati utama.
Wektu kirim: Aug-14-2021