Kanggo netepake lingkungan kerja sing paling aman, kita kudu netepake budaya perusahaan sing ningkatake lan ngurmati keamanan listrik kanthi tembung lan tumindak.
Iki ora tansah gampang. Resistensi marang owah-owahan asring dadi salah sawijining tantangan paling gedhe sing diadhepi para profesional EHS. Manajer sing tanggung jawab rencana keamanan kudu ngatasi resistensi iki nalika ngetrapake kabijakan anyar. Ana tindakan sing bisa ditindakake kanggo mbantu nyuda kekhawatiran babagan owah-owahan budaya lan operasional. Langkah-langkah ing ngisor iki nggambarake macem-macem tahapan owah-owahan budaya, kepiye carane ngetrapake owah-owahan kasebut kanthi paling efektif, lan kepiye carane ngembangake sing efektif.rencana penguncian/pengunciankanggo ngowahi owah-owahan iki saka konsep dadi praktik.
Mimpin kanggo tuku. Tanpa dhukungan utawa partisipasi saka pimpinan perusahaan, rencana apa wae bakal gagal. Pemimpin kudu mimpin kanthi conto lan didhukung dening tumindak. Pemimpin kudu fokus kanggo nyuda efek negatif nyata utawa sing dirasakake saka implementasi protokol keamanan anyar. Sembarang stigma tuduhan sing bisa disebabake dening nglaporake risiko utawa bebaya keamanan kudu diilangi supaya karyawan bisa jujur nalika ngobrol karo manajemen. Nalika rencana kasebut dileksanakake, karyawan kudu nyengkuyung lan mbuktekake manawa pangarepan anyar iku permanen nganti ana kabar luwih lanjut. Papan tandha, woro-woro resmi, lan nganyari bisa mbantu, uga insentif kanggo menehi penghargaan marang kepatuhan. Gawe pendidikan lan informasi kanthi gampang; yen karyawan rumangsa luwih siyap, dheweke bakal luwih cenderung terus nambah.
Wenehana edukasi marang karyawan kenapa dheweke kudu owah. Ing fasilitas sing nembe wae kedadeyan kacilakan, iki bisa uga ora angel. Pabrik sing durung tau ngalami kacilakan bakal luwih nandheske pencegahan lan edukasi aktif kanggo mangerteni kenapa rencana keamanan kudu dianyari kanthi rutin. Kesalahan operator minangka sumber risiko, utamane kanggo personel pamula sing ora cukup dilatih lan nggunakake peralatan sing ora biasa utawa perawatan sing ora cukup. Amarga perawatan sing ora cukup, sanajan personel sing paling trampil ana ing risiko rasa ora puas lan kegagalan mekanik utawa sistem.
Artikel iki asline diterbitake ing Jurnal Kesehatan lan Keselamatan Kerja November/Desember 2019.
Undhuh pandhuan panuku iki kanggo nggawe keputusan sing luwih tepat nalika sampeyan nggoleki sistem piranti lunak manajemen EHS kanggo organisasi sampeyan.
Gunakna pandhuan tuku sing praktis iki kanggo sinau dasar-dasar milih pelatihan keamanan online lan carane nggunakake ing papan kerja sampeyan.
Wektu kiriman: 04-Sep-2021
